劳动纠纷
毕业生签合同问题
毕业生签合同问题 2015届毕业生，今年3月进入现公司实习，签的劳务合同至2015年6.30日，口头协议7月份毕业后直接转正，现已毕业，劳动手册什么都办好了，公司却迟迟不肯签劳动合同。这种情况下我应该怎么做？公司是否违反了规定？
问题状态：已过期
提问人：gzclzz……（上海－静安区）
提问时间：2015-07-02 17:04
提问人：gzclzz……（上海－静安区）
提问时间：2015-07-02 17:04
已有2位律师回答了该问题
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您好，超过一个月不签合同公司应该支付双倍工资，一个月内不承担责任。
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不签合同，你有权要求支付双倍工资。
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