没有与公司签订合同
你可以随时解除合同,还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资,最多可以要求支付11个月的,还可以要求公司补缴社保,并要求公司支付经济补偿金! 而且,如果怀孕的员工没有重大过错,公司是不能解除劳动合同的! 劳动者的权利应当得到积极的维护!建议你拿起法律武器,惩罚不法奸商。 你可以申请劳动仲裁,本律师代理过多起劳动争议案件,经验丰富,具体可以来电详询!