算工伤。可以向当地劳动局申请工伤认定，然后进行伤残鉴定，最后申请劳动仲裁赔偿

不签订劳动合同是违法行为，员工可以要求单位支付双倍工资，不缴纳保险是违法行为，员工可以要求单位补缴或做相应经济补偿。
此外，可以申请工伤鉴定，构成的话根据鉴定该结果获得赔偿
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

可以认定工伤的，但前提是你们要先确定劳动关系，申请仲裁确认，一般这种情况很好确认劳动关系的，找人证、物证、书证证明跟单位有关系。确认劳动关系后向劳动部门申请工伤认定，再申请伤残鉴定。再要求伤残、工伤待遇。

属于工伤，可申请工伤认定。

属于工伤，请在一年内申请工伤认定。

申请工伤认定。

属于工伤，可申请工伤认定。

算工伤，出事后一年内申请工伤认定、伤残鉴定，根据认定鉴定结果要求工伤待遇。