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在公司工作三年多 现在怀孕了，公司要求调岗降薪 并非自愿 刚
在公司工作三年多 现在怀孕了，公司要求调岗降薪 并非自愿 刚 在公司工作三年多 现在怀孕了，公司要求调岗降薪 并非自愿 刚好劳动合同到期 还未签新合同 我要怎么做 公司是否违法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-07-02 09:15
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-07-02 09:15
已有1位律师回答了该问题
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公司在你处于孕期、产期、哺乳期时，不得终止劳动合同。
追问：劳动合同上面未写明职位及工资 这种情况下调岗降薪合法吗，降薪指的是降我原先的基本工资还是包含奖金补贴的全部工作回答：即使合同未注明，擅自调岗降薪也是不合理的。
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