法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
产假工资和生育津贴都能领吗
产假工资和生育津贴都能领吗 公司说本人的工资是按3000发的,但是其中要扣掉公司和个人交的社保,我能不能理解成这个社保的钱是我自己交的呢,生育津贴是不是就直接给我了?还有扣完社保后,还余2000元,这个算是我每个月领的工资,但是工资单上写的基本工资是1500,还有500是各类补贴,请问修产假的时候是按照2000发呢,还是按照1500扣掉个人交的社保,余下的钱发呢?
问题状态:
已关闭
提问人:小蕾子(江苏-无锡)
提问时间:2015-07-01 10:25
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
产假工资与生育津贴
0个回复
你好,产假期间只发放工资,没有奖金、及其他补助。没有生育津贴
0个回复
生育津贴和产假工资能同时领取吗?
0个回复
女工休产假享受生育津贴,单位可否对其产假期间的工资进行终止?
11个回复
产假工资与生育津贴
8个回复
公司没有给产假工资也没发生育津贴怎么办
5个回复
生育津贴=产假工资是一样的嘛?
1个回复
员工产假期间照常发工资,生育津贴员工不肯交回公司该怎么处理?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点