我上个月因工受伤休息了半个月，我上班的半个月厂里放了一天假，停电休息了一天 我上个月因工受伤休息了半个月，我上班的半个月厂里放了一天假，停电休息了一天，签合同是计件带保底3500元/月，老板开始只付一半，我不同意，说这样我就要去告他，后来他又说，按我出勤算，也就是3500按30天算，我休息的两天就不算工资，即28天，这样算合法吗，我的全勤奖还有没有？