欠付薪资与损失赔偿两回事，您可申请劳动仲裁。

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

有权要求结清工资，否则，可以法律途径维权。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.