劳务纠纷问题 我们公司招聘了一个业务员，上个月5号入职，没签订劳动合同，当然也没有三险一金。

到了29号他提出离职，说已经找好工作了，然后下午就走了，没有离职报告。公司规定是辞职要提前15天交辞职报告的。他在公司工作不到一个月，无业绩，业绩考核完不成，且自己离职，公司就没有发放工资。

这个月26号（也就是往后过了一个月）他去法院起诉我们，要一个有的工资+经济赔偿金，要法院确认劳动合同+解除劳动合同补偿金+补缴社会保险
问，两方胜算如何