合同纠纷
过了试用期但是没签合同急辞工要扣30%工资这样该怎么处理
过了试用期但是没签合同急辞工要扣30%工资这样该怎么处理 过了试用期但是没签合同急辞工要扣30%工资这样该怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-06-29 15:18
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-06-29 15:18
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你好，你可以主张双倍工资。
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