在职责范围内有的

你好，按照我国现行有效的法律，用人单位对员工罚款是没有法律依据的，用人单位在规章制度规定或员工手册中约定，对于员工的违章行为采取罚款措施是没有法律授权的。对劳动者直接罚款虽然没有法律依据，但用人单位对劳动者有管理权，即可以在规章制度或员工手册中设立“月考核奖或年考核奖”等类型的综合考核奖项。