孟海律师 VIP2015-06-29 14:31

1、根据劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。所以你单位约定的期限不明，可依法适用2年的时间；
2、单位在竞业限制期间应按月给予你经济补偿；
3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

协议有效，但是公司应该支付你竞业限制补偿金

竞业期限不得超过2年，竞业补偿应从你离职后才开始支付。

协议有效。但是公司应当在你离职之后按月支付你敬业限制补偿金。
单位拒绝支付的话，你可解除此协议，不再遵守。

你好，是的，具有法律效力。