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工资问题
工资问题 你好，我想咨询一下我们公司关于工资方面的事情是否合法。公司要求每个员工上缴发票，发票金额为实发工资与社保基数的差额，比如说我的工资是7000，社保基数是2000，它们之间的差额就是5000，公司要求我们必须交5000元的发票才能发放下个月的工资。没交则要扣发，另外我们没有交个税。请问这样是否合理合法。
问题状态：已过期
提问人：Dre7211（广东－广州）
提问时间：2011-03-31 14:10
提问人：Dre7211（广东－广州）
提问时间：2011-03-31 14:10
已有4位律师回答了该问题
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当然不合法
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涉嫌违法
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1、如果不交发票公司就扣工资是违法的。
2、但是根据你们公司的做法，我猜测，你们公司这样操作是想少缴社会保险。所以你称你的工资是7000元，是否有书面约定？如在劳动合同中是否明确约定你的工资是7000元?
3、如果没有书面约定，你无法证明你的工资是7000元，公司认为你的工资就是2000元，另外5000元是报销费用，如果你不提供发票，单位就不支付报销费用，这样说来就是合法的，不算扣发工资。
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