劳务问题 1、我们是大学幼儿园，我们聘请的合同教师的工资执行的是武汉市最低工资标准700元（当然各类保险都按要求办理），我们不执行《武汉市劳动和社会保障局发布的2008年人力资源市场工资指导价》不违规吧？2、我们聘请的合同教师在工作中由于看管不力，使一名幼儿发生了安全事故，脸部受伤，缝了7针，发生医药费用3000元。因此幼儿园与此教师提前解除劳动关系，此做法也不违规吧？