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在餐饮公司上班，因为有事马上辞职上班到说辞职不上班那天刚好是一个月
在餐饮公司上班，因为有事马上辞职上班到说辞职不上班那天刚好是一个月 在餐饮公司上班，因为有事马上辞职上班到说辞职不上班那天刚好是一个月，但是最后一天我没有上班，经理说算旷工扣除我三天三倍工资合理吗，没有签订合同的，可以申请赔付我双倍工资吗，现在没去上班了？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2015-06-25 17:56
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2015-06-25 17:56
已有1位律师回答了该问题
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不合理，第一个没签是没有的，双倍工资是从没签劳动合同第二月起开始算的
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