合同审查
劳务派遣问题
劳务派遣问题 我是一个劳务派遣工,原来和人力资源签的派遣合同,派遣到一家供电公司工作,现在合同到期,人力资源公司和我们签了一个三年的全日制用工不是劳务派遣了,但还是在供电公司上班,请问这样算终止合同可要求赔偿吗,这样的变更和原来有什么不一样,请律师告诉一下,谢谢
问题状态：已过期
提问人：wenhao……（江苏－连云港）
提问时间：2015-06-25 17:25
提问人：wenhao……（江苏－连云港）
提问时间：2015-06-25 17:25
已有2位律师回答了该问题
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不可以要求赔偿的。
追问：请问那对我来说有什么区别吗,在一家单位的工作年限时不是接着算回答：根据你叙述的情况，工作年限可以连续算的。 -
不可以要求赔偿的
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