这样的情况，我申请劳动仲裁，成功的几率有多大，最好的和最坏的情况是什么? 我2015年4月6日进入一家公司，6月15日早上离开公司，公司没有支付我一分钱工资，直到现在还没收到，我与公司没有签订劳动合同，约定工资为1500元每月，一个星期六天班，一共做了两个半月，我是做设计的，他让我做到工作已经做完，但是网店还没开起来，并且也不是一时半会儿可以做起来的，他要求我免费帮他把事情做完，才支付我之前两个半月的工资，没办法，我只好去了劳动局，调解结果是他只支付我2500元，并且还要考虑，但是回来我算了一下，按中山市现在最低工资计算，他大约应该支付我4543元，还不包括前两个月他让我每天多加班半个小时，以及6月份让我每天加班1.5个小时的工资，这实在是有点过分，我想提起劳动仲裁，但是我不确定成功的几率，主要是因为我不知道我能收集到多少证据，有办公室监控，有公司的指纹打卡记录，这两样我要求的话，对方也不一定会给，还有就是他提到我因为作品没有及时上交给他造成损失，这个我确定不会造成损失，但是不确定他会不会和他的客户或者朋友联合做一些所谓的损失记录，我只是作图的，基本上他让我做的事情我第二天都有交给他。还有就是关于辞职，我没有递交书面申请，是6月13日下午提出的，6月15日上午经过他同意离开的，按小时算，没有超过3天，这样的情况，我申请劳动仲裁，成功的几率有多大，最好的和最坏的情况是什么?