如果违反了经过职工大会或职工代表大会通过的公司的规章制度(里面有可以罚款项目和罚款标准的规定),应当认为是合法的.

厂规经过公示，并经职工大会或职工代表大会通过的，可作为处罚的依据，属于合法有效的。

1、可以罚款。2、每月罚款不得超过工资的20%。3、罚款要有证据。否则，涉嫌克扣工资，可以依据劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。