劳动纠纷
关于病假工资支付
关于病假工资支付 您好，我想咨询一下：我的基本月工资15000元，合同无明确约定病假工资及基准。我前两个月因病陆陆续续请了很多假(非连续的)，公司HR说按照上海市平均工资标准支付。理由是，病假工资基数为基本工资的70%，病假工资计算为该基数的80%（已在该工资工作6年），大概8400，但是仍高于上海市平均工资，因此按照上海市平均工资标准支付。
问：病假实际支付时按照基本工资的56%（70%x80%）支付，还是按上海市平均工资标准支付？
问：病假实际支付时按照基本工资的56%（70%x80%）支付，还是按上海市平均工资标准支付？
问题状态：已过期
提问人：xiaoyu……（上海）
提问时间：2011-03-28 11:51
提问人：xiaoyu……（上海）
提问时间：2011-03-28 11:51
已有5位律师回答了该问题
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1、根据上海市的规定，你的工龄对应的病假工资应该按工资的70%x80%支付，不是基本工资的（70%x80%）。
2、但是上海市还有一个规定，就是可以按上一年度月平均工资发放。
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你好！
按照你工龄对应的病假工资发放，即工资的70%80%支付。 -
工龄对应的病假工资应该按工资的70%80%支付
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您好！病假工资支付应按工资的70%发放，如有问题可以来电咨询！
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两种都可以，由单位选择。一般情况下按照56%计算。
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