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我属单位未经当事人同意情况下强制性的变更节假日的时间！即（用周一至周五正常班更换周六周日双薪班
我属单位未经当事人同意情况下强制性的变更节假日的时间！即（用周一至周五正常班更换周六周日双薪班 我属单位未经当事人同意情况下强制性的变更节假日的时间！即（用周一至周五正常班更换周六周日双薪班！）请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-06-24 15:26
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-06-24 15:26
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《劳动法》第四十三条规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
如果能进行补休，那还是合乎法律的规定的。
但是法定节假日不允许调休。
希望能帮到您。追问：劳动者能坚持自己的规律性休假吗？如礼拜六礼拜天！回答：你好，一般来说，调休是得到法律认可的，但是调休也是需要公司和员工商量的，对于不合理的调休制度，员工有权拒绝。
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