1、按照《劳动法》相关规定，与企业事业单位、行政单位签订劳动合同的适用《劳动法》。你是公务员，与单位签订的不是劳动合同，你与单位属于行政管理关系，不是劳动关系，所以不能申请认定工伤。
 2、因是公务行为，所以，因此造成的损失，单位都应该予以报销。
 3、也可以要求叉车所属的单位赔偿。

如果属于公务员，则享受公务员的相关待遇。