很难讲是否违法，提供信息有限，但是如果培训约定用工期限，是有这样的可能的，需要详情了解，可以电话预约面谈。

要看是否提供了专业培训，如果有的话，你违约的，则要承担培训费用。

如果存在出资培训事实的话，约定有可能是合法的。
因此，还需要进一步核实。可以预约律师当面咨询。

无需支付，试用期内辞职只需提前3天提出即可。

你好！

如果公司确实给你提供了相关的培训，你需要赔偿相应的培训费用。