四个月,未签合同,未上保险,如何补偿
直接去找劳动仲裁,以书面材料为好,书写有困难的话也可以口头的,辞职后依然可以主张权利,但不论是辞职还是在职你都必须有相应的证据
试用期最长不能超过三个月,可以要求双倍工资,保险只能找劳动监察。