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脚筋断了，在上班期间跟厂长吵架，有点纠纷，然后是我先动的手，这样怎么算
脚筋断了，在上班期间跟厂长吵架，有点纠纷，然后是我先动的手，这样怎么算 脚筋断了，在上班期间跟厂长吵架，有点纠纷，然后是我先动的手，这样怎么算，能赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-06-23 09:11
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-06-23 09:11
已有2位律师回答了该问题
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您好！您的脚筋是怎么断的，谁弄断的，你没说清。上班期间打架属于严重违反企业纪律的。工伤没戏，民事侵权可以。
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可以要求对方赔偿。
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