没签订劳动合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资；只要提前通知，辞职没问题。

没签订劳动合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资；建议书面辞职保留证据

试用期提前三天提出离职，之后要提前三十天，并且最好用书面形式，保留好证据。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
对于你的问题，可以去劳动局申请劳动仲裁。
希望能解决你的问题。

你好，可以要求支付未签订书面的双倍工资，可以申请劳动仲裁维权！提前30日书面通知即可辞职，无需经过批准。需要帮助请电话联系我！