属于工伤，先申请工伤认定，然后申请工伤等级鉴定。根据赔偿标准要求公司给予赔偿。

可以找有资质的单位申报工伤理赔；
没有资质单位的话，按雇佣关系处理。
协商不成，尽早委托律师起诉。
需要帮助，预约面谈。