赔偿条件
提供你与公司之间存在事实劳动关系的证据,向劳动部门申请工伤认定。
向劳动部门申诉,如果不行,就向法院起诉。
先向劳动监察大队投诉,看看是否能够固定一下关于劳动关系的证据。然后申请工伤认定,依法主张自己的合法权益。
要积极寻找证据比如证人证言申请工伤认定。