提供你与公司之间存在事实劳动关系的证据，向劳动部门申请工伤认定。

向劳动部门申诉，如果不行，就向法院起诉。

先向劳动监察大队投诉，看看是否能够固定一下关于劳动关系的证据。然后申请工伤认定，依法主张自己的合法权益。

要积极寻找证据比如证人证言申请工伤认定。