民事
那个部门受理
那个部门受理 我在一个单位上班4个月，未签订任何形式的劳动合同，面试的时候口头说试用期为1-3个月，我是在第2个月填了一份转正单。但未签订劳动合同。也没上保险。这种情况是否属于未签订劳动合同。我可以去申请仲裁吗？要去那个部门？
问题状态：已过期
提问人：ISv9771（北京）
提问时间：2011-03-25 15:48
提问人：ISv9771（北京）
提问时间：2011-03-25 15:48
已有7位律师回答了该问题
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可以，劳动仲裁委员会。
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可以申请劳动仲裁，直接去单位所在地的劳动争议仲裁委员会办理。
准备你们之间存在劳动关系的证据。 -
可以申请仲裁，到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
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1、你手头要有证据证明存在劳动关系的，可以申请仲裁或投诉，去劳动部门。
2、可要求未签合同的双倍工资、保险。 -
在单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请
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属于未签劳动合同，从第二个月起可以要求双倍工资赔偿，
你可以到企业所在区县劳动局去申请劳动仲裁。 -
你好!
可以通过劳动仲裁要求双倍的工资!
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