合同纠纷
公司没跟自己签订合同，10个月后辞退，没给理由。
公司没跟自己签订合同，10个月后辞退，没给理由。 公司没跟自己签订合同，10个月后辞退，没给理由。
问题状态：已过期
提问人：_luoye……（福建－福州）
提问时间：2011-03-25 11:49
提问人：_luoye……（福建－福州）
提问时间：2011-03-25 11:49
已有3位律师回答了该问题
-
没签劳动合同，公司可以解除劳动关系，但你可以向公司要求未签合同期间的双倍工资补偿。
-
可以要求支付赔偿金和双倍工资！
-
您好：【1】没签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；【2】无故解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金；【3】若是协商不了的话，可以提起劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表 2个回复
- 合同期内，公司给上保险要重新签订合同，有理由不签吗？ 1个回复
- 试用期内自己辞职或被公司辞退，已签订的劳动合同怎么处理? 3个回复
- 劳动合同签订六个月，公司却无故辞退 1个回复
- 无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 3个回复
- 无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 2个回复
- 没有签订劳动合同被公司辞退 6个回复
- 没有签订劳动合同被公司辞退 3个回复
