公司名称有更改，劳动合合是否要更改？如何操作？？？ 本公司现在更改了名称，公司内部运作一切正常。则公司与员工签订的劳动合同是否要重新使用新公司名称再签订？公司与员工之前签收的公司规章制度是否要重新签收？具体如何操作更能规避风险，请多多指教。谢谢！