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企业要求有困难的职工到外地工作合理吗
企业要求有困难的职工到外地工作合理吗 我是一名国企职工,在这个企业工作十年了,由于企业效益不好,由2011年1月底到现在从未投资生产,所有的工人放假在家,每人开900元,扣完保险剩400元左右。现在企业要求职工到外地工作(仍属于本企业),还是一样的工资,但是我已经安家在本地,家里有8岁的孩子,公婆身体都不好,都需要照顾,到外地工作有实际困难,但企业强制要求职工到外地去工作,不去的话就得辞职,我想问一下,企业这么要求合理吗?如果我不去的话,企业可以辞退我吗?如果我连续不上班企业按旷工处理的话,我有什么经济补偿吗?希望各位给我出个好主意,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:李慧慧160……(河北-唐山)
提问时间:2011-03-23 16:40