1、经济补偿的计算标准是按照你最近十二个月以来的月平均工资数额（当然不能超过所在地区职工的年平均工资的三倍，如超过三倍则按职工年平均工资的三倍计算）。
2、补偿年限从2008年1月1日起计算到公司与你解除劳动合同关系的当天止。
3、接受公司调换工作岗位的要求，即为对劳动合同内容（工作岗位）作出的变更，而不是解除劳动合同，公司无须进行任何经济补偿。
4、第1、2点，你可以详细阅读《劳动合同法》相关规定。