国家规定节假日值班公司只给40元的值班费合法吗？而且说广东这边加工资，可是发下工资才发现增长后的工资 我们公司是私企单位，每个国家国定节假日期间我们都要值班，但是值班的员工公司只给40元的值班费，不知道这个合法吗？还有一件事就是根据广东最低工资规定加工资，可是我们发下工资来和以前的工资一对比总数却是一样的，没有增也没有减，同事们都很烦恼，望哪位先生或者女士帮忙指点指点，在此感激！