申请评残

1、两万多，是不是你自己觉得不合理，要不还来咨询干吗

2、赔多少还是要经过评残等终合因素考虑的

3、可来电咨询

建议你先申请工伤认定，同时申请伤残鉴定，再根据鉴定的结果，与公司谈赔偿问题。具体的赔偿标准是根据你在出事前至少三个月的平均工资计算的。公司给你们买的保险应该是人身意外伤害保险，而非工伤保险，因此，公司可以向保险公司理赔多少应仅限于治疗费用，而不涉及其他赔偿方面的费用。

如果已经购买了工伤保险， 则要享受工伤保险待遇。至于赔偿要看伤残鉴定为几级。不同级别的伤残等级赔偿是不一样的。工商方面的赔偿具体要考虑以下几个方面：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    职工因工致残被鉴定为七级的，享受13个月的本人工资的一次性伤残补助金；
    劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   具体可以参照上述方面主张工伤待遇。

七级伤残，至少可以赔8万

1、工伤发生后，先要认定工伤，进行劳动能力鉴定，按伤残等级要求赔偿。
2、七级伤残的赔偿至少都达到9万多元，如果工资额高一些的，还能达10万元以上。

这样的赔偿不合理，建议及时评残，具体咨询电话联系我。