能证明工资存在的材料。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资；
    2，你们有权要求单位补缴社会保险；
    3，你们有权要求用人单位支付拖欠的工资，只要证明存在事实劳动关系即可；
    4，用人单位不支付的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。