劳动纠纷
我在一家公司做工资核算，之前因为核算错误导致一部分人工资多发
我在一家公司做工资核算，之前因为核算错误导致一部分人工资多发 我在一家公司做工资核算，之前因为核算错误导致一部分人工资多发，现在还有5000左右未追回，现在想要离职，已经提出满了30天，但领导拿未追回欠款的事拖着不让走，也没有说出具体解决方案，请问这时侯我能直接走人吗离职会被处理成辞退吗？
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-06-15 00:40
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提问时间：2015-06-15 00:40
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