孙新律师 VIP2011-03-19 23:20

你与甲形成个人劳务关系，你因提供劳务造成他人损害的，由接受劳务的一方甲承担侵权责任。所以，这种情况，应当由甲来承担赔偿。

答：1、乙有权向你及甲主张赔偿；你存在重大过失，甲赔偿后，可以向你追偿；2、可以赔偿乙的实际的直接的损失，间接损失不赔。

 由甲承担赔偿责任，如你故意或者有重大过错，甲可以向你追偿。对于乙的实际损失予以赔偿，其他损失予以拒绝。

甲是否该承担要看你和甲之间是什么关系，如果是雇佣关系，甲作为雇主是应该承担的，如果述承揽关系是不承担的，具体赔偿数额对方是要有事实根据的。