你好，1、工伤1-4级的需要保留劳动关系、推出劳动岗位，3级伤残需要支付23个月工资的一次性伤残补助金，再由工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
2、公司若未缴纳社可要求公司按上述标准支付。

需要支付一次性伤残补助金，再由工伤保险基金按月支付伤残津贴：三级伤残为80%。可以申请劳动仲裁维权。

分两个阶段：

第一阶段：未经评定伤残等级的

从业人员因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。


第二阶段：已经评定伤残等级及生活护理标准的

1、工伤保险基金按月支付生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2、工伤人员因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，三级伤残的，为20个月；

2）按月支付伤残津贴：三级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的80%；

3）参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

因而，您丈夫有权向用人单位提出请求。

可以要求给付工伤津贴和护理费。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。