没有买社保的话可以要求公司赔偿。

你好，要看寝室管理者有没有过错。

不属于工伤，不意味着你如果受伤法律就不保护了；在你这个案件里边，如果公司的寝室设计有问题，存在安全隐患，你可以要求赔偿的；如果设计没问题，不存在安全隐患，你可以享受病假待遇