合同纠纷
劳动合同
劳动合同 我05年1月签的合同，09年12月到期。因为09年10月怀孕了，所以2010年1月又签了一份合同，到哺乳期（2011年4月）结束。公司现在提出不签合同并且发了终止劳动合同的通知书，我可以得到经济补偿吗？多少个月呢？具体是按《劳动合同实施条例》计算吗？
问题状态：已过期
提问人：Vpf9425（广东－韶关）
提问时间：2011-03-19 11:38
提问人：Vpf9425（广东－韶关）
提问时间：2011-03-19 11:38
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一年一个月
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可以得到经济补偿，按你工作年限，一年一个月，按你合同期满前十二月平均工资算。
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