你好，请详述问题。

你好，形成事实上的劳动关系的应当赔偿的

合同只是一种证据，如果能够证明劳动者确实提供了劳务，则受伤理应可以向雇主要求赔偿，另外，雇主也得就合同为什么不是本人签字说明情况，如果不能说明可以认定劳动者的主张成立。