童云清律师 VIP2009-06-05 21:28

 应先做鉴定，按鉴定的工伤级别计算。

可以申请工伤。

可以申请认定工伤。

可到劳动部门要求工伤认定，根据工伤等级要求赔偿。若无劳动合同属雇佣关系也可安人身损害赔偿标准要求赔偿。

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

已经回复

工伤，要求工伤待遇

申请工伤认定和伤残等级鉴定，享受工伤待遇。

  如果是雇佣，那么雇主应当承担赔偿责任。如果是劳动关系，即使没有劳动合同，仍然属于工伤，应当先申请工伤认定，然后做劳动功能障碍程度鉴定，确定工伤待遇。

你好!
应申请工伤认定,享受工伤待遇!
北京律师祝永根
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可以申请工伤。