劳动纠纷
像这中情况我可以向劳动局上诉吗？
像这中情况我可以向劳动局上诉吗？ 你好？
我刚进工厂一个多月，而且也签了合同，合同上写的工资是按照劳动法的规定结算工资的，可是工厂却按记件结算工资，每天的上班时间却不按照劳动法的规定，每天都要上到12个小时，礼拜六和礼拜天还经常上班，不休息。我想辞职，可是领导却说不满三个月不给予辞职。像这中情况我可以向劳动局上诉吗？
我刚进工厂一个多月，而且也签了合同，合同上写的工资是按照劳动法的规定结算工资的，可是工厂却按记件结算工资，每天的上班时间却不按照劳动法的规定，每天都要上到12个小时，礼拜六和礼拜天还经常上班，不休息。我想辞职，可是领导却说不满三个月不给予辞职。像这中情况我可以向劳动局上诉吗？
问题状态：已过期
提问人：张海涛888（广东－东莞）
提问时间：2011-03-17 22:30
提问人：张海涛888（广东－东莞）
提问时间：2011-03-17 22:30
已有2位律师回答了该问题
-
你可以向劳动局投诉，也可申请劳动仲裁。
-
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金 1个回复
- 我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？ 3个回复
- 前面劳动争议对方公司一审败诉并上诉，我方应诉可以要求一审没支持的权利吗 5个回复
- 公司侵犯了我的名誉权，我可不可以去劳动局告它？恳请知情人土告知！谢谢 3个回复
- 劳动纠纷除了劳动局 还有别的地方可以解决吗` 2个回复
- 一年前劳动局出错工伤认定书，一年后可不可以改过来重新出一份，是不是没有时间限制？ 1个回复
- 如果强制执行不了,是否申请执行人可以去找劳动局要求找老板或股东清偿 9个回复
- 如果强制执行不了,是否申请执行人可以去找劳动局抓老板 8个回复
