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在哺乳期，领导说公司解散，在不通知我的情况下停了社保。但公司保留没有注销
在哺乳期，领导说公司解散，在不通知我的情况下停了社保。但公司保留没有注销 在哺乳期，领导说公司解散，在不通知我的情况下停了社保。但公司保留没有注销。这样是合法解散吗？我可以什么什么赔偿。 谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-06-10 20:10
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-06-10 20:10
已有2位律师回答了该问题
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1、公司如果关闭了，解散员工应支付1年1个月平均工资的经济补偿金；
2、如果不是，而是非法解除，应支付违法解除双倍赔偿金，即1年2个月的平均工资；
3、女性三期单位不得解除和终止合同，但如果是单位倒闭，则和其他员工的经济补偿没有区别。 -
不合法，请致电……
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