工伤停工养伤期间工资怎么算。
工资要照算给你。
按你的实际工资支付
按照实际工资发放,与你是否过试用期没有关系,该怎么发就怎么发。如果公司故意不发或者克扣工资,可以通过劳动仲裁途径解决
薪资待遇不变,按照之前的待遇执行
按照过去的工资正常发放。