李萃律师 VIP2015-06-10 08:37

你要让单位给你申报工伤，然后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。

需要先申请认定工伤，然后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。

可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

先申请工伤认定，若单位一个月内不予申请，受伤员工可自行申请；待住院治疗稳定后，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级，才能计算相应的赔偿数额。

先申请工伤认定，再根据伤残等级鉴定计算赔偿数额。

您可申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，获得金额须依伤残结果而定。