1、你已经工作10年以上，只要你提出，公司应当与你签订无固定期限劳动合同。
2、鉴于公司部门调整原因，公司有权给你另行安排岗位，合同已经到期，如果公司不再与你续签无固定期限合同，应当向你支付双倍经济补偿金！

您好、第一、你们已经形成了无固定期限劳动合同，不存在合同到期的问题；
第二、公司不续签合同的话，应当给予您十多个月的补偿

员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。

如果您还有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询.

可以要求经济补偿