申请劳动仲裁要求双倍工资差额

1、公司没签订劳动合同，你可以自第二个月开始每月向你支付双倍；
2、因为公司未依法足额支付劳动报酬，你可以提出被迫离职，并且要求公司支付你经济补偿金，也就是你既可以拿到工资，还可以拿到经济补偿。