你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，协商不成，收集证据申请劳动仲裁。

协商不成的话可以申请劳动仲裁

可以申请仲裁维权。

可向劳动督查大队反映的

需要交纳的，可以申请仲裁解决

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

应当缴纳，协商不成向劳动监察大队投诉。

你好，应当缴纳，无法协商可以申请劳动仲裁

您好，保险一般是要通过公司的，个人无法缴纳。