徐荣康律师 VIP2015-06-08 11:17

公司的做法是违法的，工伤赔偿不影响你得到公司的病假工资。
如需帮助，可致电本律师。

你好，公司的做法违规，若工伤认定下来公司在你工伤期间应当依法足额支付工资不能收回。但交通事故的误工费和工伤的工资只能选择一样。

交通事故的误工费和工伤的工资只能选择二选一。
交通事故对方全责，有对方承担误工费，公司从财务角度就没必要支付病假工资或工伤工资；
当然，你有权利选择向公司要、放弃向肇事者要求支付。

公司的做法违法的，你的工资要照常发。如果不发比可以申请劳动仲裁维权。

对方全责，可以要求对方承担误工费。误工费和工伤期间发放的工资，只能二者选其一。

可向肇事方追讨误工费。