你好，如果是工伤，可以申请工伤认定

1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定；
6具体参看《工伤保险条例》。

可以申请工伤认定

可以申请工伤鉴定

申请伤残鉴定，享受工伤待遇，建议来电咨询

申请工伤鉴定，享受工伤待遇

您好，向当地社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定,享受工伤待遇.

可以申请工伤认定依法享受工伤待遇。

你好，可以申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿

如果是工伤，可以申请工伤认定，根据鉴定结果索赔

您好，建议您要求公司申请工伤认定和工伤鉴定，之后再根据结果主张自己应得的赔偿给付。

您好，可以要求赔偿你的医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金以及精神抚慰金等等